U heeft een horeca bedrijf met personeel of u staat aan het start van een onderneming en gaat personeel aannemen. U beseft u nu pas dat de salarisadministratie in de horeca veel meer met zich mee brengt dan u verwacht had?
Wat mag ik wel binnen de grenzen van de CAO en wat is vooral niet toegestaan? Met welke bijtellingen moet ik rekening houden? Hoe kom ik aan juiste salarisstroken? Kortom hoe voer ik een salarisadministratie voor een horeca bedrijf?
ROI Financials kan u hier een helpende hand bieden. Wij hebben als administratiekantoor voor de horeca al jaren ervaring met salarisadministraties. Om op de juiste wijze te communiceren werken wij met een zelf ontwikkeld online personeelssysteem waarin u niet alleen de gegevens voor de salarissen kwijt kunt, maar dat veel meer dient als een volledige personeelsadministratie. Van arbeidsovereenkomst tot vakantieplanning is alles 24 uur per dag in te zien. Daarnaast hoeft U zich geen zorgen meer te maken over de achterliggende salarisadministratie, aangezien MaxCC dit allemaal via signalering aan ons doorgeeft. U als horeca ondernemer kunt zich volledig richten uw personeel.
Of het nu gaat om de Koninklijke Horeca Nederland CAO of de Horecagilde CAO, ROI Financials is in staat voor elke persoon de juiste strook te draaien. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij laten u graag zien waartoe wij in staat zijn.
Salarisadministratie horeca? Dat is een klus voor ROI Financials!!
Voor meer informatie verwijzen wij u graag door naar de pagina's van het menu aan de rechterzijde. Uiteraard kunt u ook vrijblijvend contact met ons opnemen.